Важно! Мосгорсуд поддержал увольнение прогульщика, который ушел в ежегодный отпуск самовольно
Суд «учел», что:
— не было надлежащих доказательств, подтверждающих предоставление отпуска;
— период отпуска не согласован в графике;
— работник не относился к тем, кто может использовать отпуск в удобное для себя время.
В результате самовольный уход в отпуск был расценен как прогул.
Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2017 по делу N 33-35590/2017

 

Планируется, что работодатели смогут допускать за руль только водителей-профессионалов
Проект делит водителей на профессионалов и любителей. Их будут обучать по разным программам.
Допускать к вождению любителей работодателям запретят. Чтобы управлять ТС при предпринимательской деятельности или работе по найму, потребуется иметь в водительских правах отметку о профкомпетентности.
Отметка будет действовать пять лет.
Изменения будут внедряться не сразу. Проект предусматривает: закон вступит в силу через два года после опубликования. Для тех, кто до этого момента получит водительское удостоверение, рассмотренные правила начнут применяться, только когда кончится срок его действия.
Проект федерального закона

 

Неполный рабочий день и командировки в филиал: Минтруд отвечает на вопросы работодателей
Минтруд рассмотрел отдельные вопросы, касающиеся применения трудового законодательства. Так, разъяснено, что право на неполный рабочий день имеет только один из родителей малолетнего ребенка.

 

При передаче трудового спора посреднику хотят приостанавливать сроки для обращения в КТС и в суд
В проекте указаны два случая приостановления срока:
— с момента, когда заключено соглашение о проведении медиации, до дня ее прекращения;
— со дня, когда направлено предложение обратиться к медиации, до момента истечения срока для ответа.
Сейчас правило о том, что медиация приостанавливает срок исковой давности, есть в ГК РФ. Теперь планируется закрепить подобный механизм и для случаев индивидуальных трудовых споров.
Напомним, чтобы обратиться в комиссию по трудовым спорам, у работника есть три месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Такой же срок по общему правилу действует и для обращения в суд. Исключения предусмотрены для споров об увольнении и «зарплатных» споров.
Проект Федерального закона N 323191-7

 

Важно! Инспекторы Роструда станут проверять доступность рабочих мест для инвалидов
Указывается, что инспектора Роструда будут осуществлять надзор за соблюдением требований законодательства РФ по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
Постановление вступает в силу с 1 января 2018 года.
Постановление Правительства РФ от 22.11.2017 N 1409

 

Важно! Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам, данные о которых заносятся в медкнижки
Роспотребнадзор напоминает, что в соответствии с п. 2 ст. 34 закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения в случае необходимости на основании предложений органов, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, решениями органов государственной власти субъектов РФ или органов местного самоуправления в отдельных организациях (цехах, лабораториях и иных структурных подразделениях) могут вводиться дополнительные показания к проведению медицинских осмотров работников.
Письмо Роспотребнадзора от 07.11.2017 N 09-23004-17-16

 

Почему нельзя строить собеседование по шаблону
Как расположить кандидата к себе? Всегда ли полезны тесты? Ставить ли крест на человеке, который опаздывает? Лайфхаки от опытного эйчара.