Работникам нельзя назначать дежурства слишком часто
Конкретные режимы рабочего времени для категорий работников или отдельного сотрудника прописываются работодателем в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, графиках сменности и трудовых договорах. Псковские трудинспекторы напомнили общие правила установления режимов работы.

 

Платить ли зарплату отстраненному от работы сотруднику
Есть ряд случаев, когда работодатель обязан не допускать сотрудника к работе. При этом ответ на вопрос, оплачивать ли работнику период отстранения или нет, зависит от того, кто виноват в возникновении причины отстранения.

 

Важно! Для участия в формировании электронного листка нетрудоспособности работодатели вправе использовать собственное программное обеспечение или предоставленное фондом
С 1 июля 2017 года электронный больничный листок (выдаваемый с письменного добровольного согласия гражданина) имеет равную юридическую силу с листком на бумажном носителе.
В случае технической неготовности работодателя участвовать в формировании электронного листка нетрудоспособности медицинская организация вправе заменить его на бумажный вариант.
В целях формирования электронного больничного листка работодатели представляют в ФСС РФ сведения по расчету пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Обращено внимание на то, что направление сведений в информационную систему ФСС РФ должно осуществляться с использованием шифрования. Заверяться сведения должны усиленной квалифицированной электронной подписью.
Письмо ФСС РФ от 11.08.2017 N 02-09-11/22-05-13462

 

Типовая и примерная формы трудового договора: актуальные вопросы применения
Оформление трудовых отношений на основе типовой или примерной форм трудового договора вызывает определенные вопросы, связанные с установлением его конкретного содержания.
На основе анализа действующего законодательства, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы заключения и оформления трудовых отношений, автором проведено исследование возможных сложностей при заключении трудового договора на основе «типовой» и «примерной» форм трудового договора; сформулированы предложения по совершенствованию действующих норм трудового права.

 

Архив по личному составу с нуля
С годами количество документов отдела кадров увеличивается, ведь большинство из них имеет длительные сроки хранения. Рано или поздно настает момент, когда шкафов и полок уже не хватает, а за десятками папок становится не видно работников отдела. Примерно в это время кто-то из кадровиков получает задание создать архив документов по личному составу. Мы расскажем, как с самого начала сделать это правильно.