ВС РФ запретил ограничивать трудовым договором право работника на выбор суда
В трудовом договоре было указано, что споры рассматриваются в суде по месту регистрации работодателя-юрлица. По «мнению» ВС РФ, это условие ухудшает положение работника по сравнению с закрепленным в законодательстве, а значит, не подлежит применению.
Суд учел: с 3 октября 2016 года ГПК РФ позволяет работникам подавать по месту жительства иски о защите трудовых прав.
Определение ВС РФ от 14.08.2017 N 75-КГ17-4

Важно! Будет ли штраф за досрочную выплату зарплаты
Если зарплата выплачивается новым сотрудникам в срок, превышающий полмесяца со дня их приема на работу, это не будет нарушением. Но лишь при условии, что законодательные требования по срокам и периодичности выплат соблюдаются в отношении всех остальных сотрудников фирмы.
Эксклюзивное интервью. На главные вопросы отвечает заместитель руководителя по труду и занятости Шкловец И.И.

В 2018 году инспекторы труда начнут проверять работодателей с помощью чек-листов
Новшества, касающиеся плановых проверок, введут постепенно:
— с января — только для работодателей из категории умеренного риска;
— с июля — для всех.
Инспекторы труда смогут задавать лишь вопросы из проверочных листов.
Списки таких вопросов пока в разработке. В июле Роструд «выносил» на общественное обсуждение 50 проверочных листов.
Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080

Заключаем договор с бывшим служащим
Органов, в которые работодатель должен представлять ту или иную информацию обо всех или о некоторых сотрудниках, прямо скажем, хватает. Это и военкомат, и пенсионный фонд, и служба занятости, и миграционная служба, и т.д. Не обошли вниманием и работников, которые до трудоустройства находились на государственной (муниципальной) службе. О них также нужно подавать сведения — о заключении с ними трудовых или гражданско-правовых договоров. Но все ли работодатели должны это делать? Давайте разбираться.