Когда и как с директора могут взыскать налоги компании
Руководителя компании могут привлечь к субсидиарной ответственности по ее обязательствам, если выяснится, что он виноват в банкротстве юрлица. Помимо этого, налоговики используют и другой, еще более надежный, способ: через суд взыскивают с директора долг фирмы как ущерб, нанесенный бюджету. Это возможно, если директор признан виновным в совершении налогового преступления.
Три болезни власти, угрожающие руководителю
Поднявшись наверх, можно растерять качества, обеспечившие карьеру. И тогда победа оборачивается поражением.
При всех плюсах управленческой деятельности и моде на успех, если все пущено на самотек, издержки в виде проблем со здоровьем для руководителя неизбежны. И наряду с известными болезнями, представленными в медицинской литературе, появилась еще одна… разрушение мозга. По мнению ученых, у людей, обладающих властью, ухудшается специфический нейронный процесс, отвечающий за сопереживание. Американский психолог Дачер Келтнер назвал это «парадоксом власти»: как только обретается власть, люди теряют способности, которые нужны для того, чтобы обрести ее.
KPI: судебные тяжбы за бонусы и премии
Внедрение системы KPI (Key Performance Indicators) в российских компаниях давно перестало быть новшеством. Все хотят, чтобы сотрудники работали эффективно и прибыль росла. Недостаточно детализированные показатели качества работы, порядок начисления бонусов и премий, а также спорные решения о привлечении к дисциплинарной ответственности и лишении дополнительной финансовой поддержки приводят к судебным разбирательствам с работниками. Рассмотрим типичные ошибки работодателей в части премирования сотрудников, результатом которых стали судебные разбирательства.
Неожиданные грабли, или Куда нечаянно может «наступить» работодатель
В течение последних лет государственная инспекция труда, а вслед за ней и другие контролирующие органы активизировались и зачастили с плановыми проверками, причем не только на крупные предприятия, но также и к мелкому и среднему бизнесу. Итоги показывают, что о некоторых требованиях законодательства работодатели узнают лишь от проверяющих. Например, о необходимости иметь в наличии аптечку, мыло и программы реабилитации инвалидов. Чтобы штрафы не стали сюрпризом, выясним, что компании часто упускают.
Работодателю — о требованиях пожарной безопасности
Конечно, всем работодателям когда-нибудь приходилось взаимодействовать (и, возможно, не раз) с пожарными инспекторами. И наверняка без выявления ими нарушений не обходилось — что неудивительно, поскольку требований к соблюдению пожарной безопасности довольно много, работодатели что-нибудь да упускают. Однако все это чревато не только штрафами: могут возникнуть ситуации, опасные для жизни. И особые требования предъявляются к организациям, оказывающим услуги населению (образовательные, медицинские и др.), то есть к тем, где есть скопления людей. В статье расскажем об основных требованиях пожарной безопасности, которые должны соблюдаться в каждой организации, и обязательных документах в этой области, а также об ответственности за нарушения.
