Зарегистрируйтесь в Личном кабинете и получите доступ к нашим видео-материалам!
Тема вебинара: «Обязательные сведения и условия в трудовом договоре: в каких случаях чаще всего допускаются ошибки»
В трудовых договорах с работниками должны быть прописаны обязательные условия, указанные в ст. 57 ТК РФ. Отсутствие любого из них – риск привлечения работодателя к административной ответственности.
А из-за поправок в КоАП, действующих с 2015 года, размер штрафа может оказаться значительно выше, чем раньше. О том, как правильно прописать обязательные сведения и условия в трудовом договоре и идет речь на нашем вебинаре. Лектор предостерегает от ошибок при указании обязательных сведений и условий, а также рассказывает:
-какие особенности нужно учесть при отражении дополнительных условий в трудовом догвооре;
-в каких случаях заключается срочный трудовой договор;
-как правильно включить в трудовой договор условие об испытании.
