Работник-донор крови работает посменно: как предоставить ему «донорский» выходной
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медосмотра сотрудник освобождается от работы с сохранением среднего заработка. Причем эта льгота предоставляется исходя из нормальной продолжительности рабочего времени (8 часов).
Т.е. даже если согласно сменному графику сотрудник-донор в день сдачи крови должен был работать смену продолжительностью, например, 11 часов, оставшиеся три часа ему придется отработать потом. Да и средний заработок все равно сохраняется только за восьмичасовой рабочий день.

 

Дополнительный выходной для работников: как оплачивать
Если работодатель решил установить для своих сотрудников дополнительный выходной день (например, сделать выходным 1 сентября для работников, имеющих детей-школьников), оплата такого дня зависит от способа, которым дополнительный выходной был оформлен.

 

Проставление печати на первой странице трудовой книжки, вкладыше в трудовую книжку осуществляется при наличии печати у организации
Проставление печати на первой странице трудовой книжки, вкладыше в трудовую книжку и в иных предусмотренных Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, осуществляется при наличии печати. Если у организации отсутствует печать, записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек.
Приказ Минтруда России от 31.10.2016 N 589н

 

Больничный лист: как распознать подделку
Региональное отделение ФСС по Республике Татарстан рассказало о признаках, по которым работодатель может проверить, является ли принесенный работником листок нетрудоспособности подлинным документом или подделкой.