Хранить копии трудовых книжек для подтверждения правильности выплат по больничным не нужно
Вывод можно сделать, проанализировав отказное определение ВС РФ. Он обратил внимание, что ни законодательством об обязательном страховании, ни трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя изготавливать и хранить копии трудовых книжек уволенных сотрудников.
В ходе выездной проверки ФСС отказал в принятии к зачету расходов по больничным, поскольку страхователь не располагал копиями трудовых книжек. Организация оспорила это решение в суде.
ВС РФ поддержал работодателя.
Определение ВС РФ от 01.08.2016 N 307-КГ16-8836

 

При сокращении не требуется предлагать сотруднику должности временно отсутствующих коллег
Если должность замещает работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком, она не считается вакантной.
Суд указал, что работодатель не обязан предлагать временно свободные должности сотруднику, увольняемому по сокращению численности или штата. Отметим: когда такие должности не предложены, суды, как правило, признают увольнение правомерным. Однако встречался и противоположный подход.
Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 26.07.2016 по делу N 33-5032/2016

 

Скорректированы требования профстандарта к образованию учителя и воспитателя
Изменения, внесенные в профстандарт для педагогов дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, вступят в силу 3 сентября. Одним из новшеств является то, что требования к образованию и обучению воспитателя установлены отдельно от требований к образованию учителя.
Приказ Минтруда России от 05.08.2016 N 422н (вступает в силу 3 сентября 2016 года)