Уточнены правила, по которым заверяются сообщения о приеме на работу бывших госслужащих
Правительство скорректировало порядок, согласно которому нужно уведомить прежнего работодателя госслужащего о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора. Измененные правила начнут действовать с 19 августа.
До внесения поправок было установлено: новый работодатель заверяет свою подпись на сообщении печатью организации или кадровой службы. Теперь уточнено, что печать ставится при ее наличии.
Постановление Правительства РФ от 09.08.2016 N 762 (вступает в силу 19 августа 2016 года)

 

Учреждение само выбирает, как заполнять табель учета рабочего времени
В учетной политике учреждение может установить, что заполняет Табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421) лишь при отклонении от нормального использования рабочего времени. В графах 20 и 37 информация отражается в разрезе только «явок» или только «неявок».
Письмо Минфина России от 02.06.2016 N 02-06-10/32007

 

Санитарные требования к рабочим местам обновили
С 01.01.2017 года вводятся в действие новые Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах. Новые СанПиН устанавливают требования к:
— показателям микроклимата на рабочих местах;
— допустимой интенсивности шума и вибрации;
— защите от инфразвука и ограничению неблагоприятного влияния ультразвука;
— электрическим, магнитным и электромагнитным полям, лазерному, ультрафиолетовому излучению;
— уровню освещенности рабочего места.

 

Минтруд разъяснил отдельные положения о спецоценке, касающиеся декларирования
Декларация подтверждает, что условия труда соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда.
С 1 мая 2016 года предусмотрено, что декларированию подлежат не только рабочие места, на которых не выявлены вредные и опасные производственные факторы. Такая процедура распространена и на рабочие места с оптимальными или допустимыми условиями труда. Новое правило имеет обратную силу и регулирует отношения, возникшие с 2014 года.
Минтруд пояснил, что в связи с этими изменениями планируется в том числе скорректировать приказ, который закрепляет форму декларации, порядок подачи и др.
При рассмотрении конкретного обращения был сделан вывод о том, что подать декларацию целесообразно после того, как в приказ будут внесены необходимые изменения.
Письмо Минтруда России от 07.06.2016 N 15-1/ООГ-2092

 

Разъяснения Минтруда помогут понять правила, по которым бухгалтеру поручается вести кассу
Обязанности по ведению кассы можно возложить на бухгалтера, например, на период отпуска кассира. При этом работодатель должен учесть определенные правила.
Следует заключить с бухгалтером соглашение о совмещении должностей. Минтруд подчеркнул, что в таком документе необходимо установить срок совмещения и размер доплаты. Бухгалтера нужно под подпись ознакомить с должностной инструкцией кассира.
Для поручения бухгалтеру дополнительных обязанностей работодатель должен издать соответствующий приказ. Кроме того, требуется оформить прием-передачу кассы.
Письмо Минтруда России от 20.07.2016 N 14-2/В-688

 

Минтруд скорректировал форму сертификата эксперта на право выполнения работ по спецоценке
Изменения вступят в силу 20 августа. Так, форма не будет предусматривать, что в сертификате указывается область деятельности, в рамках которой эксперт может выполнять работы по проведению спецоценки условий труда. Сейчас эти сведения отражаются на обороте сертификата.
Приказ Минтруда России от 25.07.2016 N 379н (вступает в силу 20 августа 2016 года)