Главная Новости → Определен режим работы и …

Определен режим работы и отдыха водителей Просмотры1

Новости: Определен режим работы и отдыха водителей
Источник: Depositphotos

Минтранс утвердил особенности труда и отдыха автоводителей, для которых управление автомобилем – это работа. Новые правила вступят в силу с 01.01.2021 года.

Источник: Приказ Минтранса от 16.10.2020 № 424

Утвержденные правила обязательны для всех работодателей (организаций и ИП), а также для ИП без работников, которые сами себе водители. При этом отметим, что на международные перевозки эти правила не распространяются.

Установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени водителя не может превышать 40 часов в неделю. Если установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена, водителю устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц. Продолжительность учетного периода может быть увеличена до 3 месяцев по согласованию с профсоюзным органом.

По согласованию с водителем его рабочий день может быть разделен на части. При этом перерыв между частями рабочего дня (смены) устанавливается не позже, чем через 5 часов после начала работы. Суммарное время перерыва между частями рабочего дня (смены) не должно превышать:

- 3 часа - для водителей регулярных перевозок пассажиров и багажа в городском и пригородном сообщении;

- 5 часов - для всех остальных.

Рабочее время водителя включает в себя:

-  время управления автомобилем;

-  время специальных перерывов для отдыха от управления автомобилем;

-  время работы, не связанное с управлением автомобилем.

А вот время перерывов между частями рабочего дня (смены) в рабочее время не входит.


Добавить в «Нужное»



ПООЩРЯЕМ ЗА ТРУД ГРАМОТНО: «премиальная» шпаргалка для работодателей
ПРОДАЖА ДОЛИ ООО ФИЗЛИЦУ: новая НДФЛ-обязанность юрлиц
«ПРИБЫЛЬНЫЕ» ПОПРАВКИ: знакомимся с нововведениями
НДС-ВОПРОСЫ УПРОЩЕНЦЕВ: помогаем разобраться

Последние новости

Подраздел 1.2 формы ЕФС-1: на кого, как, когда

Крайний срок направления в СФР подраздела 1.2 «Сведения о страховом стаже» за 2024 год - 27 января. Но отчитываться о стаже абсолютно всех застрахованных, которые в прошлом году работали по трудовым договорам или ГПД, не требуется. Разобраться, нужно ли конкретно в вашей ситуации подавать в Соцфонд эти сведения или нет, поможет наша консультация «На кого надо сдавать подраздел 1.2 ЕФС-1».

«Детский» СНИЛС в заявлении на допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом: нужен или нет

В заявлении о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, заполняемом работником, нет специальной графы для указания СНИЛС ребенка. Но если данные о «детском» СНИЛС в заявление внести, хуже не будет.

ИФНС вправе истребовать документы не только у первого контрагента в цепочке

ФНС сообщила: истребование документов (информации) у лиц, не являющихся контрагентами проверяемого налогоплательщика, допустимо. Но такое требование должно быть обосновано.

Иностранцев хотят лишить НДФЛ-вычетов

Подготовлены поправки в НК, предлагающие лишить иностранных граждан права на вычеты по НДФЛ, в том числе на стандартные вычеты на детей.

Нюансы применения правила минимального дохода для единого детского пособия

С 01.01.2025 для того, чтобы получать единое детское пособие, должно соблюдаться требование о минимальном доходе: доход каждого трудоспособного члена семьи должен быть не менее 4 МРОТ за 12 месяцев. Многодетных семей это тоже отчасти касается.

Сокращение женщины с ребенком до 1,5 лет недопустимо

Даже если сотрудница, получающая пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу на неполный день, уволить ее по сокращению нельзя. Просмотры20

Внешнего совместителя нельзя принудительно отправить в отпуск за свой счет

У внешнего совместителя по основному месту работы увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск (35 дней), а на работе по совместительству – стандартный (28 дней). Как обеспечить ему одновременный отпуск по обоим местам работы, если брать дни за свой счет на работе по совместительству сотрудник не хочет? Просмотры31

Может ли работник отказаться от проверки на детекторе лжи

За отказ от прохождения проверки на полиграфе работника наказывать нельзя. Так считает Минтруд. Просмотры35

НДС при УСН: главное за 5 минут

Кто должен платить, а кто – нет, варианты ставок, документы и декларация, как платить и учитывать НДС, переходные положения. Просмотры137

Единственный способ монетизировать накопленный отпуск - увольнение

Если у сотрудника стандартная продолжительность ежегодного отпуска (28 дней в году), то даже при накоплении большого количества неотгулянных отпускных дней получить за них денежную компенсацию в период работы нельзя. Просмотры108

Пособие по временной нетрудоспособности - 2025: сколько заплатят по больничному

В случае болезни или травмы первые три дня больничного оплачивает работодатель, а последующие дни – СФР. Но независимо от того, из чьего кармана перечисляются деньги, размер пособия за каждый отдельный день не изменяется. Просмотры1224

Еще новости

Опрос
Подлежит ли ваша бухотчетность обязательному аудиту?

Упрощенка-2025: привыкаем к НДС

6 февраля 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Елина
ведущий эксперт журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное