Статья: Вынужденный прогул сотрудника — вина работодателя заказать (если текст недоступен)
Если сотрудник по своей инициативе не вышел на работу, то работодатель вправе применить к нему санкции. Но может сложиться противоположная ситуация — работодатель сам без оснований не допускает сотрудника до рабочего места.
Статья: Как сократить риски в сезон оплачиваемых отпусков: анализ судебной практики
Руководителям сезон отпусков сулит не только отдых, но и трудности с их оформлением. Компания должна соблюдать графики, права льготных категорий работников, отправлять учащихся на сессию, переносить и компенсировать неиспользованные дни отдыха.
Подборка интересных статей из других источников
Как масштабироваться по франшизе и не прогореть
Зачем развивать личный бренд, если руководитель работает в узкой отрасли
10 хороших способов найти новые идеи и возможности для бизнеса
Как превратить прошлый опыт компании в драйвер развития бизнеса
