Вопрос-ответ Линии консультирования: Устроилась на работу в ноябре 2021 года. Имею ли я право пойти в отпуск на 3 дня в мае 2022 года? 
Ответ — Типовая ситуация: Порядок предоставления отпуска

 

Сотрудника уволили в день подачи заявления, так как другую дату он не указал, — суд увидел нарушение
С сотрудником не согласовали более раннюю дату увольнения, чем через 2 недели после обращения. То, что сотрудник подал иск, доказывает его желание остаться в организации.
Определение 3-го КСОЮ от 16.02.2022 N 88-1714/2022 заказать (если текст недоступен)

 

Суд подсказал, когда нужно компенсировать при увольнении работу в выходные
Дни отдыха определяют по обоюдному соглашению. Поскольку сотрудник отработал в выходные, но заплатили ему только в одинарном размере, а отгулы взять при увольнении невозможно, то работодатель должен был их компенсировать.
Определение 2-го КСОЮ от 07.12.2021 N 2-184/2021 заказать (если текст недоступен) 

 

В отпуск по уходу за близнецами могут уйти оба родителя
В случае, когда в семье одновременно родились два ребенка (двойня), оформить отпуск по уходу могут и папа, и мама малышей. Главное, официально «поделить», кто за кем будет ухаживать.
Письмо ГУ — МРО ФСС от 14.03.2022 № 15-15/7710-6089л заказать (если текст недоступен) 

 

Важно! На 2022 год установлены особые трудовые правила
Граждане, рискующие лишиться работы из-за приостановки деятельности их работодателя, могут временно перейти на работу в другую компанию, сохраняя за собой и старое рабочее место.
Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 №511

 

Определен порядок предоставления отсрочки от армии айтишникам
Правительство РФ утвердило порядок предоставления отсрочки от армии IT-специалистам.
Постановление Правительства РФ от 28.03.2022 № 490 заказать (если текст недоступен) 

 

Даны рекомендации по проведению мониторинга состояния рынка труда 
Органам службы занятости рекомендуется осуществлять работу в направлениях, в т.ч. и взаимодействие с работодателями, деятельность которых зависит от санкций и имеющими риск высвобождения работников.
Приказ Минтруда России от 22.03.2022 N 157 заказать (если текст недоступен) 

 

Статья: Может ли ИП, применяющий ПСНО, привлечь к работе самозанятого гражданина?
Индивидуальный предприниматель, находящийся на ПСНО, в основном работает с государственными учреждениями. Может ли он нанять по ГПД водителя — самозанятого гражданина с машиной. Не возникнут ли в дальнейшем у ИП в связи с этим проблемы?