Вопрос-ответ Линии консультирования: Нужно ли брать согласие на обработку персональных данных у соискателей?
Ответ — Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работников.
Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2022 года»
Сотрудника уволили, когда он приостановил работу из-за долга по зарплате — суд не увидел нарушения
В ТК РФ нет запрета на расторжение трудового договора в период приостановления работы из-за претензий по зарплате.
Апелляционное определение Московского городского суда от 01.02.2022 N 33-2128/2022 заказать (если текст недоступен)
Правительство распространило программу субсидирования найма на трудоустройство молодежи
Работодатели могут получить господдержку при трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет.
Постановление от 18 марта 2022 года №398 заказать (если текст недоступен)
Важно! Приостановили действие основных требований к правилам и инструкциям по охране труда
До 1 января 2023 года не нужно применять основные требования к порядку разработки и содержанию правил, а также инструкций по охране труда.
Приказ Минтруда России от 17.03.2022 N 140н
Важно! Утвердили новые рекомендации по организации тестирования работников на COVID-19
Определили, кого нужно в первую очередь тестировать в условиях распространения нового штамма коронавируса «омикрон».
Методические рекомендации МР 3.1.0278-22., утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 15.03.2022
Важно! Обновили перечень профессий, по которым иностранцев можно принимать на работу вне квоты
С 29 марта работодателям нужно применять новый список профессий (специальностей, должностей) иностранных квалифицированных специалистов вместо действующего.
Приказ Минтруда России от 14.02.2022 N 58н
Статья: Как перейти на электронные кадровые документы
Статья: Увольнение за больничные заказать (если текст недоступен)
