Вопрос-ответ Линии консультирования: Обязан ли работодатель составлять должностные инструкции?
Ответ — Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу.

 

Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2022 года» заказать (если текст недоступен) 

 

Сотрудник приходил раньше и уходил позже — суды не признали это сверхурочной работой
То, что сотрудник находился в организации за пределами установленного времени, не значит, что его привлекали к сверхурочной работе.
Определение 3-го КСОЮ от 20.12.2021 N 88-20199/2021 заказать (если текст недоступен) 

 

Суд взыскал выходное пособие с работника, который согласился на перевод за день до сокращения
Организация издала приказ о сокращении работника, перечислила ему выходное пособие,  после написал заявление о переводе. С ним заключили допсоглашение. Деньги он не вернул, поэтому работодатель обратился в суд.
Определение 3-го КСОЮ от 15.12.2021 N 2-6487/2020 заказать (если текст недоступен) 

 

Важно! Минтруд разъяснил, нужно ли вносить в электронную трудовую книжку запись о военной службе
В СЗВ-ТД и СТД-Р вносить сведения о времени военной службы не нужно. Формы такого требования не предусматривают.
Письмо Минтруда России от 03.02.2022 N 14-2/ООГ-677

 

Организация не предложила работу по новой специальности — суд не взыскал расходы на обучение
Работодатель нарушил условия ученического договора, поэтому специалист не должен возмещать ему расходы.
Определение2-го КСОЮ от 18.01.2022 N 88-1568/2022 заказать (если текст недоступен)

 

Важно! Готовое решение: Как работодателю разработать инструкцию по охране труда с 1 марта 2022 г. заказать (если текст недоступен)

 

Статья: Электронный документооборот в трудовых отношениях