Вопрос-ответ Линии консультирования: Как отметить в табеле дистанционную работу?
Ответ — Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности дистанционной (удаленной) работы
ПФР разъяснил, как заполнить СЗВ-ТД, если временный перевод работника признали постоянным
Ведомство отметило, что в электронном формате СЗВ-ТД предусмотрено заполнение двух документов — оснований для кадрового мероприятия. Если в блок «Основание» внесут 2 приказа, ошибки не возникнет.
Письмо ПФ РФ от 04.10.2021 N ЕК-08-24/22639
Кассация взыскала с работника затраты на обучение по повышению квалификации
Сотрудник нескорлько раз обучался за счет организации, потом уволился и отказался возмещать затраты.
Определение 3-го КСОЮ от 06.10.2021 N 88-17330/2021
Суд: нельзя уволить работника за прогул, если ему не сообщили об отмене согласованных дней отгула
Руководитель предоставил 2 дня отгула сотруднику. Затем узнал, что они не положены работнику, и отменил их. Сотрудника уволили за прогул. Он обратился в суд.
Определение 3-го КСОЮ от 29.09.2021 N 88-15789/2021
Установили перечень работ, которых не коснется запрет на деятельность в опасных условиях труда
Правительство утвердило перечень работ, на которые не действует этот запрет. Он не коснется, например, ряда аварийно-спасательных работ, неотложных работ по ликвидации ЧС, а также многого другого.
Распоряжение Правительства РФ от 04.12.2021 N 3455-р
Директора заменили на ИП-управляющего — суд выявил необоснованную налоговую выгоду
Суд пришел к выводу о том, что фактически это были трудовые отношения. Директора заменили управляющим, чтобы минимизировать налоговую нагрузку.
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 23.11.2021 по делу N А46-5115/2021
