Вопрос-ответ с Линии консультирования: Оплачивается ли работа в вечерние часы, если она выпадает на выходные, нерабочие праздничные дни или сверхурочные часы?
Ответ — Готовое решение: Как оплачивать работу в вечернее время
Обзор: «Что важного произошло для кадровика за лето 2021 года» заказать (если текст недоступен)
Отменили риск-ориентированный подход к проверкам в сфере миграции
С 1 июля плановые проверки в сфере миграции больше не проводят. В связи с этим в их отношении исключили и риск-ориентированный подход.
Постановление Правительства РФ от 24.08.2021 N 1405
Минтруд разъяснил вопрос о разделении отпуска на части
Министерство указало, что ТК РФ регламентирует продолжительность только одной части отпуска, она должна быть не менее 14 календарных дней. Количество других частей, их продолжительность, а также день начала отпуска (рабочий или выходной) определяют работодатель и сотрудник по соглашению.
Письмо Минтруда России от 08.07.2021 N 14-2/ООГ-6477
Важно! «Регуляторная гильотина» и пожарный надзор: некоторые акты придется соблюдать до марта 2022 года
До 1 марта 2022 года в рамках федерального пожарного госнадзора инспекторы продолжат оценивать, соблюдают ли компании или ИП нормы пожарной безопасности.
Постановление Правительства РФ от 16.08.2021 N 1346
Роструд: при смене фамилии работником оформлять допсоглашение не нужно
Ведомство указало, что при изменении таких сведений, как, например, фамилия, имя, отчество и информация о паспорте работника, допсоглашение с ним заключать не требуется. Новые данные нужно внести непосредственно в текст трудового договора.
Письмо Роструда от 20.07.2021 N ПГ/19821-6-1
