Вопрос-ответ Линии консультирования: Пропустили срок сдачи отчета СЗВ-ТД при увольнении сотрудника, какие штрафные санкции предусмотрены для организации, а также для ответственного должностного лица?
Ответ — ст. 5.27, «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ

 

Сотрудник не появился на рабочем месте после перемещения — суд не увидел прогула
Сотрудника направили работать в другое отделение организации без изменения трудовой функции. С приказом о перемещении он не согласился и продолжил трудиться в прежнем кабинете. Так как сотрудника не было на новом месте, его уволили за прогул.
Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2020 по делу N 2-454/2020

 

Приказы о привлечении к работе в выходные и праздники можно не хранить дольше 5 лет
Росархив разъяснил, что сведения в приказах о привлечении сотрудников к работе в выходные и праздники не влияют на исчисление их трудового стажа. Хранить эти документы более 5 лет необязательно.
Письмо Росархива от 21.09.2020 N Р/Т-1279

 

Обходной лист – быть или не быть
При увольнении работника оформляется ряд обязательных документов. Относится ли к таковым обходной лист?

 

Сотрудник получил работу благодаря подложным документам – увольнять?
Даже если выяснится, что один из необходимых для приема на работу документов, представленных сотрудником, оказался подделкой, уволить работника-мошенника можно не всегда.

 

Точный возраст работника не влияет на его право на диспансеризационные дни
По общему правилу, работник имеет право на один оплачиваемый выходной раз в три года для прохождения диспансеризации. Как разъяснил Минтруд, эта периодичность не привязана к конкретному возрасту работника.

 

Минтруд напомнил, когда нужно направлять на медосмотр тех, кто трудится за компьютером
Здоровье сотрудников нужно проверять, когда на рабочем месте превышен предельно допустимый уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот. Если он находится в диапазоне 5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц, проводить медосмотр не обязательно.
Письмо Минтруда России от 08.07.2020 N 15-2/ООГ-1953

 

Минздрав расширил перечень лиц, подлежащих бесплатной вакцинации от гриппа
Изменения вносятся в нацкалендарь профилактических прививок. Новшества начнут применяться с 23 октября.
Приказ Минздрава России от 14.09.2020 N 967н

 

Увольнение в период беременности: когда суд не встает на сторону сотрудницы?
Прекращение трудовых правоотношений между работником и работодателем является многоаспектным процессом. Более того, если работник — беременная женщина, решившая уволиться, то такие правоотношения обретают новый уровень сложности.