Вопрос-ответ с Линии консультирования: У нас должность «продавец-консультант» переименовывается в «менеджер торгового зала». Как правильно оформить смену названия должности?
Ответ — Как оформить изменение наименования (переименование) должности в трудовом договоре.
Уволенный остался без допвыплат по трудовому договору — суд их не стал взыскивать
В трудовом договоре установили: если работник уволится по основаниям, не связанным с его виновными действиями, он получит компенсацию — 3 среднемесячных заработка. Сотрудник ушел из организации по своей инициативе, но выплат не получил. Он обжаловал действия работодателя. Суд работника не поддержал.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.02.2020 по делу N 2-5885/2019
Не нужно пересчитывать рабочие часы сотруднику, который не сразу сообщил об инвалидности
Работнику установили инвалидность II группы, но он продолжал трудиться 40 часов в неделю. Через 7 лет он обратился к руководителю с просьбой назначить ему 35-часовую рабочую неделю. Затем он попытался взыскать вознаграждение за все годы переработки.
Суд указал, что организация не обязана делать перерасчет. До того как заявить о сокращении рабочего времени, сотрудник не уведомил об инвалидности и не представил медицинские документы.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 12.05.2020 по делу N 88-13006/2020
Возможно, больше многодетных работников будут брать отпуск в удобное для них время
Планировать отпуск по своему желанию предлагают разрешить сотрудникам, имеющим 3 и более детей в возрасте до 18 лет. Сейчас такое право предоставлено многодетным работникам с детьми младше 12 лет.
Проект Федерального закона N 981928-7
На портале «Работа в России» может появиться сервис для поиска практикантов и стажеров
Роструд планирует создать сервис по стажировкам и практикам. С его помощью работодатели смогут:
— взаимодействовать со студентами, выпускниками и образовательными организациями;
— находить желающих пройти практику или стажировку;
— заключать соглашения о сотрудничестве в части организации стажировок.
Запустить сервис планируют в этом году.
Информация Роструда от 30.06.2020
Работник «застрял» за границей из-за коронавируса – это не прогул
По мнению Роструда, нельзя уволить за прогул работника, который не ходит на работу, потому что не может вернуться в Россию из-за закрытия границ.
Информация Роструда
Отгулы за работу в выходные лучше не копить
Денежная компенсация за неиспользованные дни отдыха, положенные сотруднику за работу в выходные и/или праздники, при увольнении работника не выплачивается.
Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2020 года
ИП-работодатель сменил фамилию: нужно ли менять трудовые договоры
Даже если ИП-работодатель сменил фамилию, а допсоглашение к трудовому договору по такому случаю оформлено не было, это не означает, что трудовые отношения прекращены.
Письмо Роструда от 04.06.2020 № ПГ/28836-6-1
Скончался работник: какие кадровые бумаги оформить и что выплатить родственникам
Наверное, излишне объяснять, почему мы именно сейчас решили поднять эту тему. Известие о смерти коллеги — это всегда шок, но бухгалтеру надо постараться взять себя в руки и решить все кадровые и денежные вопросы, связанные с этим печальным событием.
Срочно сообщайте о приеме и увольнении работников
Законодатели приняли во внимание, что в период коронавирусной инфекции существенно усилилась текучесть кадров. Конечно, это касается прежде всего увольнений работников. Соответственно, органы власти сочли необходимым усилить контроль движения трудовых ресурсов, сделать его оперативным.
