Вопрос-ответ с Линии консультирования: Если не было изменений в трудовой деятельности за месяц нужно ли направлять в пенсионный какие-нибудь документы?
Ответ — Готовое решение: Как заполнить и сдать в ПФР ежемесячный отчет по форме СЗВ-М.
Минтруд разъяснил, как оплатить 24 июня и нужно ли продлевать из-за него отпуск
Ведомство напомнило, что 24 июня объявлено нерабочим днем с сохранением за персоналом зарплаты.
Сотрудники должны получить такую оплату, как если бы отработали этот день полностью: выполнили норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной.
Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-733
Утверждена форма заявки на участие в эксперименте с электронными кадровыми документами
Опубликован порядок проведения эксперимента, который позволит работодателям не использовать документы на бумаге. Он вступит в силу 28 июня. В электронном формате организации смогут оформлять, например, трудовые договоры, приказы о приеме на работу и увольнении, график отпусков.
Приказ Минтруда России от 14.05.2020 N 240н
МВД разъяснило вопрос срока действия патента после его приостановки из-за коронавируса
Срок действия патента, который истекал в период с 15 марта по 15 июня включительно, был приостановлен.
Письмо МВД России от 23.04.2020 N 3/207705823488
Важно! Уведомить работников о возможности выбрать электронную трудовую книжку можно попозже
Правительство РФ пролонгировало срок уведомления работников о возможности выбора формы ведения трудовой книжки.
Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 № 887
Как уволить «за это» во время эпидемии
Роструд назвал причины для увольнения в период пандемии COVID-19. Систематические опоздания, хищение имущества и появление на рабочем месте в нетрезвом виде могут стать вескими причинами для работодателя прекратить трудовые отношения с сотрудником, даже несмотря на эпидемию коронавируса.
Выдаем работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р
Форма СТД-Р и правила ее заполнения утверждены Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н. Документ опубликован 25 февраля 2020 года, вступил в силу 7 марта и уже накопил немало вопросов по его применению. Рассмотрим главные из них.
