Вопрос-ответ с Линии консультирования: Как оплачивать работнику 24 июня и 1 июля?
Ответ — «Типовая ситуация: 24 июня и 1 июля: как оплатить и учесть»

 

Важно! Объявление 24 июня нерабочим днем на зарплате работников не отражается
Месячная зарплата работников также не снижается.
Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанный нерабочий день выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя.
<Информация> Роструда «Выходные в июне: как отдыхаем и как оплачивается»

 

Роструд напомнил, какой штраф ждет за нарушение порядка индексации по коллективному договору
Если не провести индексацию, предусмотренную коллективным договором, может наступить ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Организации грозит предупреждение или штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Письмо Роструда от 19.05.2020 N ПГ/24772-6-1

 

ВС РФ: когда сотрудник может вернуть сумму ущерба, которую добровольно выплатил работодателю
Завскладом не поставил помещение на сигнализацию, и продукцию похитили. К краже он был непричастен, но частично возместил ущерб организации. Затем через суд попытался взыскать неосновательное обогащение.
Первая и вторая инстанции встали на сторону работодателя. Верховный суд  не согласился. Определение ВС РФ от 27.04.2020 N 19-КГ20-2

 

Важно! Иностранцам и работодателям продлили некоторые послабления и ввели новые
С 16 июня организации могут подать заявление о выдаче или продлении разрешения на работу «визовому» иностранцу.  Такое разрешение выдадут на любой срок до 15 сентября. Иностранным работникам не придется продлевать некоторые документы с истекшим (или истекающим) с 15 марта по 15 сентября включительно сроком действия. К ним относятся в том числе: виза, разрешение на временное проживание, вид на жительство.
Указ Президента РФ от 15.06.2020 N 392

 

Важно! До конца месяца нужно уведомить работников об электронных трудовых книжках
По 30 июня включительно следует сообщить каждому работнику:
— об изменениях, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
— о возможности отказаться от бумажной трудовой книжки.
Уведомление должно быть письменным.
Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ

 

Важно! Компаниям, у которых истекает срок действия результатов спецоценки, сделали подарок
Если срок действия результатов специальной оценки условий труда истекает в период с апреля по сентябрь, то этот срок продляется до 01.10.2020.

 

Важно! В День всенародного голосования работники получат в два раза больше
Правда, двойная оплата положена не всем работникам, а лишь тем, кто будет трудиться 1 июля.

 

Вычеты по НДФЛ на детей в нестандартной ситуации
Бывает, что организация принимает на постоянную работу человека, про которого известно, что он в течение года работал по ГПД с разными заказчиками, но по трудовому договору в этом году не работал — видно из трудовой книжки.

 

Власти произвели зачистку нормативки
Правительство РФ упразднило более 400 документов времен СССР.

 

Скан диплома – не филькина грамота!
С 19 июня копии документов об образовании/квалификации в особой электронной форме приравниваются к таким документам на бумажном носителе. Правда, есть два условия.