Важно! ФСС РФ сообщает.
У работающих граждан старше 65 лет, выбравших режим самоизоляции, есть возможность получить больничный с 6 по 19 апреля
<Информация> ФСС РФ «Работающие граждане старше 65 лет получат право уйти на больничный до 19 апреля»
Минтруд России: сведения о планируемых изменениях в оргштатной структуре предприятий будут приниматься только в онлайн-формате
Возможность представлять сведения в режиме онлайн реализована на портале «Работа в России» в разделе «Работодателям». Работодателям для работы в новой системе понадобится только доступ к сети Интернет и наличие ЭЦП для подтверждения данных.
<Информация> Минтруда России «Работодатели начали отчитываться в центры занятости в режиме онлайн»
Сайт «Работа в России» поможет отчитаться о сокращении, ликвидации организации и неполной занятости
Органы службы занятости станут собирать сведения об уволенных по сокращению или в связи с ликвидацией организации, а также информацию о неполной занятости сотрудников через портал «Работа в России». Работодатели теперь будут отчитываться о подобных мероприятиях не письменно, а через личный кабинет на сайте.
Если возникнут трудности с заполнением форм на портале, стоит обратиться в органы службы занятости вашего региона.
Письмо Минтруда России от 25.03.2020 N 16-2/10/В-2328
Важно! Минтруд ответил на вопросы об оформлении и оплате нерабочих дней
Ведомство разъяснило:
— нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням. Если организация продолжает свою деятельность, она оплачивает сотрудникам этот период в обычном размере.
— отразить нерабочие дни в табеле учета рабочего времени можно кодом, который организация установит самостоятельно. При этом нужно учесть, что эти дни являются оплачиваемыми.
Информация Минтруда России от 02.04.2020
Важно! Роспотребнадзором названы меры по профилактике новой коронавирусной инфекции на предприятиях
Работа по профилактике должна быть реализована работодателями по следующим направлениям:
— предотвращение заноса инфекции на предприятие;
— принятие мер по недопущению распространения инфекции в коллективах на предприятиях;
— другие организационные мероприятия по предотвращению заражения работников.
<Письмо> Роспотребнадзора от 07.04.2020 N 02/6338-2020-15 «О рекомендациях по профилактике коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников»
В приказе о дисциплинарном взыскании нужно указывать, какие именно обязанности не исполнил работник
Организация объявила работнику выговор за отказ от выполнения должностных обязанностей. Сотрудник наказание оспорил.
Суд организацию не поддержал. В приказе о привлечении к дисциплинарной ответственности не было четкой формулировки вины работника. В нем не указали, какой проступок совершен и какие должностные обязанности нарушены. Не хватало в приказе и ссылки на пункт должностной инструкции, который не был соблюден работником.
Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 03.03.2020 N 33-2262/2020
Внедряем электронную трудовую книжку
Кампания по переходу на электронные трудовые книжки набирает обороты. Многих работодателей интересует, надо ли сканировать трудовые книжки работников и хранить копии у себя?
