Суд не взыскал расходы на обучение с работника, который уволился из-за проблем со здоровьем
Сотрудник прошел обучение за счет работодателя. Он должен был отработать не менее трех лет, но уволился раньше срока. Организация через суд попыталась возместить понесенные на обучение расходы.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 24.09.2019 N 33-3856/2019

 

Суд обязал работодателя оплатить соискателю выполнение задания на собеседовании
Соискатель через суд потребовал от организации заключить с ним трудовой договор. Он утверждал, что два дня выходил на работу: изучал локальные нормативные акты, выполнял задание работодателя. На второй день он узнал, что директор не стал подписывать приказ о приеме на работу. Первая инстанция соискателя не поддержала. Вторая инстанция определила: работодатель не обязан заключать трудовой договор, если не дал на это согласия. Однако оплатить два дня работы организация должна, поскольку соискатель фактически выполнял трудовую функцию по должности в ее интересах.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.04.2019 N 33-6133/2019 по делу N 2-3971/2018

 

Аванс перечисляется на одну карту, а зарплата на другую: так можно?
Роструд не считает нарушением наличие у работника двух зарплатных счетов.

 

Удержания из зарплаты: что говорит Роструд
Роструд выпустил серию писем, касающихся возможности удержания из зарплаты работника денежных сумм в различных ситуациях.