[16.10.2017 07:08:38 мск] Клиент> Добрый день, нужна консультация по вопросу увольнения. Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию и в период отработки оформил больничный лист по уходу за больным ребенком, имею ли я право уволить его? Спасибо!
[16.10.2017 07:08:47 мск] время первой реакции — 9 сек.: РИЦ (Юлия Юрьевна Вохмина)> Здравствуйте! Меня зовут, Юлия.
[16.10.2017 07:08:50] РИЦ (Юлия Юрьевна Вохмина)> Ваш запрос принят в работу, подождите, пожалуйста, идет поиск ответа.
[16.10.2017 07:11:54 мск] время на поиск ответа — 3 мин.: РИЦ (Юлия Юрьевна Вохмина)> Типовая ситуация: Можно ли уволить работника во время больничного? (Издательство «Главная книга», 2017) {КонсультантПлюс} 
Работника на больничном можно уволить по собственному желанию или по соглашению сторон.
Увольнение по собственному желанию оформляйте как обычно. Дата увольнения — через две недели со дня, когда вы получили заявление, или более поздняя дата, указанная работником (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Заставлять работника отрабатывать две недели после больничного нельзя.
[16.10.2017 07:11:56 мск] РИЦ (Юлия Юрьевна Вохмина)> Это то, что Вы искали?
[16.10.2017 07:29:22 мск] благодарность от клиента через 18 мин.: Клиент> спасибо!
[16.10.2017 07:29:30 мск] РИЦ (Юлия Юрьевна Вохмина)> Благодарю за то, что Вы воспользовались услугой «Онлайн-диалог», хорошего дня.